Аутсорсинг персонала – выгодный и удобный способ решить кадровые проблемы
Категория: блог

Несмотря на то, что такая услуга как аутсорсинг персонала в нашей стране появилась достаточно недавно, оценить преимущества ее использование уже смогло множество компаний, работающих в самых различных отраслях. По своей сути аутсорсинг персонала подразумевает под собой возможность временно нанять сотрудников, необходимых для реализации определенного проекта, организации работы нового филиала или в связи с сезонной потребностью компании в увеличении штата.

Основное преимущество аутсорсинга именно в том, что он позволяет оперативно регулировать фактическую численность сотрудников, при этом, не усложняя себе жизнь изменением штатного персонала, оформлением новых людей, их обучением, оплатой налогов и другими аспектами, связанными с созданием новых рабочих мест и их ликвидацией после реализаций определенного проекта. Аутсорсинг персонала цены на который отличаются достаточной демократичностью, не только удобен, но также и выгоден.

Воспользовавшись такой услугой, компания получает уже обученный и высококвалифицированный персонал, необходимый для выполнения определенных задач. В то же время кадровой службе компании не придется тратить время на поиски специалиста, его оформление на работу, выплату налогов, страховых взносов, оплату больничных и отпусков. Аутсорсинг это также отличны выход из ситуации, когда компании нужен временный персонал в другом регионе, при этом открытие собственного филиала не планируется.

Таким образом, при достаточно небольших издержках на аутсорсинг компания может значительно сэкономить денежные и временные расходы, оптимизировать свою работу, минимизировать кадровые и налоговые риски, при этом получив лучших работников, с необходимой специальностью и опытом работы.


По материалам сайта: http://areajob.ru/service/outsource/
Просмотров 1761 Количество мнений 0 Автор обзора: Виктор Игнатов




Добавить комментарий


Имя

E-mail

Комментарий

Контрольный вопрос:
Сколько будет: 14+4-1